1、上荣下辱”、“下必有错”，遇提拔则恭维庆贺，遇降职则蔑视嘲讽，这种陈旧观念和思想障碍，让群众对“下来”的领导干部不理解。
2、如果有人把公权视作“私器”，势必会把官位、名利看得过重，由此产生“上荣下辱”、“恋权争位”等错误思想，这是相当危险的。
3、破除唯官是尊、官尊民贱、上荣下辱的陈旧思想，正确对待自己的进步升迁，坦然面对自己的进退去留。
4、能上能下”之所以久推不转，一个重要原因，就是“上荣下辱”“下必有错”的思想障碍。
5、究其原因，主要是“上荣下辱”、“患得患失”的意识在作怪，缺乏正确的权力观、地位观、利益观和荣辱观。
6、还有不少人思想中存在着“上荣下辱”、“官贵民贱”的思想，认为干部的“下”和“出”与犯错误相提并论。