1、如果出现迟发或者拖欠薪金的情况，雇主应该根据相关法律法规支付薪金以外的经济补偿。
2、知识和履行劳动的规则，从部分的工人和雇主。
3、在工作过程中。雇主必须向雇员提供职业安全和卫生条件符合规定的国家和必要物品的劳动保护，保证安全和健康。
4、你得尽量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有机会与你的老板面谈。做到明确详尽,你给的电话号码必须是随时能联系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有着辉煌的背景。。。
5、假如医生,雇主和病人对此不满意,就应考虑让更多的电子健康领域的新兴企业退出市场。