1、关键在于政府职能的转变,成败与否在此一举。
2、我能胜任目前的岗位职能,亦能按时按质按量的完成工作。从我个人发展的角度,我希望能够更深入的参与公司的运作,肩负更重的职责。亦希望在我能力得到提升后,能够实现我个人的价值。
3、从管理的角度来看,擅长经营人际关系的职员,较适合处理公共关系的相关事务;从职能的角度思考,懂得赞美的部属容易博得主管的青睐,因为他们比别人多了一项工作能力,那就是赞美。
4、男人和女人,生理构造不一样,心理结构不一样,社会职能分配很大程度上也有区别。
5、政府应该淡化其分配职能,在分配制度改革中发挥着主导和引导作用。