1、如今工厂本来就人浮于事，还有人千方百计往里调，你说咋办？

2、我们应该精简人浮于事的机构。

3、我一直认为文山会海是人浮于事的公司作风表现之一。

4、虽然时下人浮于事，只要你是千里马，就不怕没有伯乐。

5、机构改革，首先要解决人浮于事这个问题。

6、我们怎么能听凭这种人浮于事的现象继续下去呢？

7、这次机构改革的目的就是要解决人浮于事的问题，提高办事效率。

8、现在百业萧条，人浮于事的现象很严重。

9、人浮于事的问题如不解决，各种社会乱象恐将层出不穷。

10、机构臃肿，人浮于事，这种状况必须彻底改变。亦作“人浮于食”。

11、我们不能容忍也负担不起人浮于事、设备闲置的状况。

12、在这人浮于事的年代，初出茅庐者切忌好高骛远，以免高不成低不就。

13、管理部门认为办公室人浮于事，于是裁去了三名级别低的打字员.

14、我们精简了一些人浮于事的部门，砍掉了一些纯属因人设事的机构。

15、中国的企业是人浮于事，但在海尔的国际发货中心，情况显然不是如此。

16、这里既无机构臃肿现象，也无人浮于事之虞.

17、它的公共部门人浮于事，腐败严重。

18、结果是，企业人浮于事，到处都是耍笔杆子的人。

19、比如，我们现在机构臃肿，人浮于事。

20、用非所学和人浮于事的现象普遍存在，造成了巨大的人才浪费。

21、笔者近期就任的省建八公司也不例外，加之该公司自身观念陈旧、制度不健全、管理混乱、责任不清、机构臃肿、人浮于事等缺陷，以至于出现严重亏损，有限的资金深陷不良工程之中，在整个市场总量扩大的情况下，公司的经营规模不但没有进一步开拓，反而开始萎缩。

22、航空公司人员众多、人浮于事、人机比例高的弊病仍然存在。

23、我们一定要彻底改变这种机构臃肿、人浮于事的状况。

24、不建立这个制度，我们的机构臃肿、人浮于事的状况，以及青年人上不来的问题，都无法解决。

25、清末的军事工业是完完全全的国有企业，无论是曾国藩、李鸿章那样的科举干部，还是左宗棠那样幕府出身的军事奇才，在他们的主导下，国有企业的改革最终都改成了官方主导。人浮于事、效率低下、官僚作风、贪腐现象严重，像马尾船厂、江南制造总局这样的顶级国有军工企业最终都成为反腐的重灾区。

26、这套行之有效的程序构成古代官方的一种修史体系，它既有动员全国之力、使用激励机制的经验可资借鉴，也有官场人浮于事、散漫无纪的教训值得汲取。

27、一方面，是贫困农民医疗需求不足；另一方面，贫困地区医疗机构供给相对有余，效率低下人浮于事。

28、现在机构越精简越庞大，人浮于事，“官多兵少”、“十羊九牧”现象十分严重。

29、人浮于事已成为改革的绊脚石。

30、不然的话，机构庞大，人浮于事，官僚主义，拖拖拉拉，互相扯皮，你这边往下放权，他那边往上收权，必然会阻碍经济体制改革，拖经济发展的后腿。

31、机构臃肿、人浮于事；部门之间缺乏沟通与协调，过分强调自身利益，看不到全局，看不到部门之间的关系；业务流程不够完善，各环节设置欠合理。